Bonjour à toutes et à tous,
Je suis Céline Folifack de l’équipe QE Intelligence Emotionnelle. Aujourd’hui, j’ai le plaisir de vous présenter le Profile of Emotional Competence (PEC), un outil issu de plus de dix années de recherches sur l’intelligence émotionnelle. Développé par Brasseur et Mikolajczak, le PEC se distingue par sa capacité à mesurer séparément l’intelligence émotionnelle intrapersonnelle et interpersonnelle. Dans cet article, nous explorerons en détail ce qu’est le PEC, comment il fonctionne, et pourquoi il représente une avancée significative dans la compréhension des compétences émotionnelles.
Note importante : L’inclusion de cet outil sur notre site ne constitue en aucun cas une approbation ou un engagement de QE Intelligence Émotionnelle vis-à-vis de son utilisation. Nous vous fournissons ces informations afin de vous permettre de comparer et de choisir les outils qui correspondent le mieux à vos besoins, en vous appuyant sur des recherches scientifiques et des données empiriques.
Contenu
Qu’est-ce que le PEC ?
Le Profile of Emotional Competence (PEC) est le fruit de plus de dix ans de recherche sur l’intelligence émotionnelle. Conçu pour évaluer les cinq compétences émotionnelles de base, il permet de mesurer de façon distincte :
- L’identification des émotions – la capacité à reconnaître ses propres émotions ainsi que celles des autres.
- La compréhension des émotions – la faculté d’interpréter les causes et les conséquences des émotions.
- L’expression des émotions – la capacité à exprimer ses émotions de manière appropriée et à écouter celles des autres.
- La régulation des émotions – l’aptitude à gérer ses émotions pour favoriser un état affectif positif.
- L’utilisation des émotions – la capacité à mobiliser ses émotions pour faciliter la pensée et la prise de décision.
Le PEC se présente sous deux formats :
- La version complète (50 items), qui fournit 10 sous-échelles réparties en deux facteurs (intrapersonnel et interpersonnel) ainsi qu’un score global d’intelligence émotionnelle (EI).
- La version courte (20 items), qui offre uniquement les scores de chaque facteur (intrapersonnel et interpersonnel) et un score global.
Une Approche Scientifique Rigoureuse
Le PEC a été validé dans plusieurs études, portant sur près de 22 000 sujets, ce qui témoigne de sa robustesse scientifique.
Selon Brasseur et Mikolajczak, le PEC permet d’obtenir une mesure fine des compétences émotionnelles, en distinguant clairement ce que l’on sait et ressent à propos de ses propres émotions (intrapersonnel) et de celles des autres (interpersonnel).
Cette distinction est essentielle : elle permet de comprendre que l’intelligence émotionnelle d’un individu ne se résume pas à une simple capacité à gérer ses propres émotions, mais inclut également la compétence à interagir de manière empathique et efficace avec son entourage.
Pourquoi Utiliser le PEC ?
Le PEC est un outil gratuit, destiné principalement à la recherche et aux applications cliniques. Il permet aux chercheurs et aux professionnels de se familiariser avec la théorie et la recherche en intelligence émotionnelle, afin d’interpréter les résultats de manière précise et éclairée. Il est important de noter que le PEC est uniquement conçu pour un usage en recherche et développement et ne doit pas être utilisé pour des décisions de recrutement ou de rémunération.
Informations Pratiques
- Administration : Auto-évaluation (Self-report)
- Temps de passation :
- 10 à 15 minutes pour la version complète (50 items)
- 5 à 10 minutes pour la version courte (20 items)
- Qualification requise : Destiné à être administré par des psychologues ayant une bonne connaissance de la théorie et de la recherche sur l’intelligence émotionnelle.
- Téléchargements :
Les Sous-Echelles et Scores du PEC
Le modèle du PEC évalue 10 sous-échelles qui se regroupent en deux facteurs :
Dimensions Intrapersonnelles (Self)
- Identification : Capacité à identifier ses propres émotions.
- Compréhension : Aptitude à comprendre la nature et l’évolution de ses émotions.
- Expression : Faculté d’exprimer ses émotions de manière appropriée.
- Régulation : Capacité à contrôler et moduler ses propres émotions.
- Utilisation : Capacité à exploiter ses émotions pour améliorer sa pensée et sa prise de décision.
Dimensions Interpersonnelles (Other)
- Identification : Capacité à identifier les émotions des autres.
- Compréhension : Aptitude à comprendre les émotions d’autrui.
- Expression : Faculté d’écouter et de communiquer en lien avec les émotions des autres.
- Régulation : Capacité à influencer et réguler les émotions chez autrui.
- Utilisation : Capacité à utiliser les émotions des autres pour favoriser des interactions positives.
Ces sous-échelles fournissent un profil détaillé, permettant d’obtenir à la fois un score global d’intelligence émotionnelle et des scores spécifiques pour les compétences intrapersonnelles et interpersonnelles. La version courte du PEC offre une vue d’ensemble sur ces deux facteurs ainsi qu’un score global.
Traductions et Collaborations
Le PEC est disponible en plusieurs langues. La version française a d’ores et déjà été validée, tandis que d’autres traductions sont en cours de validation (néerlandais, japonais, etc.). Nous encourageons les collaborations pour développer le PEC dans de nouvelles langues, afin d’élargir son champ d’application à l’échelle internationale.
Conclusion
Le Profile of Emotional Competence (PEC) est le résultat d’un long processus de recherche sur l’intelligence émotionnelle. En mesurant séparément les compétences intrapersonnelles et interpersonnelles à travers 10 sous-échelles, il offre une évaluation précise et détaillée de l’intelligence émotionnelle. Utilisé principalement pour la recherche et le développement, il permet aux professionnels et aux chercheurs d’approfondir leur compréhension de l’intelligence émotionnelle et de l’exploiter pour améliorer la qualité des interactions et des performances.
Chez QE Intelligence Emotionnelle, nous nous engageons à vous fournir des informations rigoureuses basées sur des données empiriques solides. Bien que l’inclusion du PEC sur notre site ne constitue pas une approbation formelle de cet outil, nous souhaitons vous offrir une vue d’ensemble des tests d’intelligence émotionnelle validés par la recherche.
Pour en savoir plus sur le PEC, accéder à ses documents techniques et découvrir la bibliographie associée, nous vous invitons à visiter QE Intelligence Emotionnelle. Ensemble, explorons les multiples facettes de l’intelligence émotionnelle et contribuons au développement de pratiques de mesure et de développement innovantes.
Merci de votre lecture et à très bientôt pour de nouvelles perspectives sur l’intelligence émotionnelle !
« La connaissance de soi et des autres, c’est la clé pour transformer les interactions et créer des environnements harmonieux. »
Ressources complémentaires :
Ce test, fruit de plus d’une décennie de recherche et validé sur près de 22 000 sujets, offre une approche robuste et détaillée pour comprendre et développer votre intelligence émotionnelle. Profitez-en pour approfondir vos connaissances et améliorer vos interactions professionnelles et personnelles.
Remarque de QE Intelligence Emotionnelle
De nombreux tests d’intelligence émotionnelle ont vu le jour ces dernières années. Certains semblent prometteurs, mais beaucoup n’ont pas été évalués empiriquement. Chez QE Intelligence Emotionnelle, nous avons passé en revue de nombreux outils et sélectionné ceux pour lesquels un corpus scientifique substantiel est disponible (au moins cinq articles ou chapitres de livres publiés fournissant des données empiriques). L’inclusion du PEC sur notre site vise à offrir des informations précises et utiles, sans constituer une approbation formelle de cet outil.
Je vous remercie de votre lecture et vous souhaite une exploration enrichissante de l’intelligence émotionnelle !
Références
Mikolajczak, M., Avalosse, H., Vancorenland, S., Verniest, R. Callens, M. van Broeck, N. Fantini-Hauwel, C. & Mierop, A. (2015). A Nationally Representative Study of Emotional Competence and Health. Article in press at Emotion.
Nozaki, Y. & Koyasu, M. (2015). Emotionally competent individuals relieve ostracized individuals’ negative emotions. Article in press at Emotion
Nozaki, Y. & Koyasu, M. (2015). Can we apply an emotional competence measure to an eastern population? Psychometric properties of the Profile of Emotional Competence in a Japanese population. Article in press at Assessment.
Fantini-Hauwel, C. & Mikolajczak, M. (2014) Factor structure, evolution and predictive power of emotional competencies on physical and emotional health in the elderly. Journal of Aging and Health, 26, 993-114.
Brasseur, S., Grégoire, J., Bourdu, R. & Mikolajczak, M. (2013). The Profile of Emotional Competence (PEC): Development and validation of a measure that fits dimensions of Emotional Competence theory. PLoS ONE, 8(5): e62635.
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