Bonjour à toutes et à tous,
Je suis Céline Folifack de l’équipe QE Intelligence Emotionnelle. Aujourd’hui, nous allons explorer ensemble le Geneva Emotional Competence Test (GECo), un outil en ligne de mesure de l’intelligence émotionnelle spécifiquement conçu pour le milieu professionnel. Destiné aux organisations et aux professionnels, le GECo se démarque par son approche performance-based et par son ancrage dans des scénarios réels issus du monde du travail.
Note importante : L’inclusion de cet outil sur notre site ne constitue en aucun cas une approbation ou un engagement de QE Intelligence Émotionnelle vis-à-vis de son utilisation. Nous vous fournissons ces informations afin de vous permettre de comparer et de choisir les outils qui correspondent le mieux à vos besoins, en vous appuyant sur des recherches scientifiques et des données empiriques.
Contenu
Qu’est-ce que le GECo ?
Le GECo est un test en ligne composé de 110 items qui met à l’épreuve votre capacité à reconnaître, comprendre, gérer et réguler les émotions dans des situations professionnelles. Ce test, qui nécessite environ 50 minutes pour être complété, s’appuie sur des scénarios et des événements tirés d’entretiens réalisés avec des managers et des professionnels. Chaque item propose une réponse correcte ou incorrecte, déterminée selon plusieurs critères rigoureux : les fondements théoriques, les jugements d’experts, ainsi que le consensus observé dans la population générale.
Le Modèle d’Intelligence Émotionnelle du GECo
Le GECo s’appuie sur un modèle d’intelligence émotionnelle qui définit quatre compétences centrales indispensables au succès en milieu professionnel :
- Reconnaissance des Émotions (Emotion Recognition)
La capacité à identifier avec précision les émotions chez autrui, que ce soit à travers des expressions faciales, le ton de la voix ou les gestes. Cette compétence est essentielle pour comprendre les signaux non verbaux et adapter ses interactions en conséquence. - Compréhension des Émotions (Emotion Understanding)
L’aptitude à saisir la nature, les causes et les conséquences des émotions, tant chez soi que chez les autres. Cette compréhension permet de mieux anticiper et gérer les réactions dans diverses situations. - Gestion des Émotions (Emotion Management)
La capacité à influencer et réguler les émotions des autres, en particulier les émotions négatives, par le biais de stratégies comportementales efficaces. Cela se traduit par une aptitude à apaiser, motiver et guider les équipes face aux défis. - Régulation des Émotions (Emotion Regulation)
L’aptitude à créer et maintenir des états affectifs positifs tout en atténuant les états négatifs en soi. Cette compétence favorise la résilience et le bien-être personnel, des éléments cruciaux pour une performance durable.
Chaque compétence est évaluée par un sous-test spécifique, permettant ainsi d’obtenir un profil détaillé de votre intelligence émotionnelle dans le contexte professionnel.
Validation Scientifique et Fiabilité
Le GECo a été validé dans une série d’études scientifiques rigoureuses. Une recherche majeure menée par Schlegel & Mortillaro (2018), publiée dans le Journal of Applied Psychology, atteste de la validité et de la fiabilité de cet outil. Ces travaux démontrent que le GECo constitue une mesure de référence en matière d’intelligence émotionnelle au travail, offrant des insights précieux sur les comportements qui distinguent les leaders performants.
Administration et Accessibilité
Le GECo est entièrement administré en ligne, ce qui permet une grande flexibilité pour les organisations souhaitant mesurer l’intelligence émotionnelle de leurs collaborateurs. Voici quelques informations clés concernant son administration :
- Format : Test en ligne, performance-based
- Nombre d’items : 110
- Temps de passation : Environ 50 minutes
- Public cible : Professionnels et organisations, avec des scénarios adaptés au milieu de travail
- Formats disponibles : Le GECo est proposé dans des formats évalués par auto-évaluation ou multi-évaluateurs, permettant de recueillir des feedbacks issus de différents points de vue.
Notre Positionnement chez QE Intelligence Emotionnelle
Chez QE Intelligence Emotionnelle, nous avons analysé de nombreux tests prétendant mesurer l’intelligence émotionnelle. Certains de ces tests montrent des promesses intéressantes, mais beaucoup n’ont pas été évalués empiriquement. Nous avons donc sélectionné, parmi ces outils, ceux qui reposent sur un corpus scientifique solide, comprenant au moins cinq publications ou chapitres de livres fournissant des données empiriques.
Cependant, il est important de souligner que l’inclusion du GECo sur notre site ne constitue pas une approbation formelle de cet outil par QE Intelligence Emotionnelle. Nous nous engageons à fournir des informations pour vous aider à comparer et à choisir les outils qui correspondent le mieux à vos besoins professionnels.
Conclusion
Le Geneva Emotional Competence Test (GECo) offre une approche innovante et scientifiquement validée pour mesurer l’intelligence émotionnelle dans le contexte professionnel. En évaluant avec précision des compétences telles que la reconnaissance, la compréhension, la gestion et la régulation des émotions, cet outil permet aux organisations de mieux identifier et développer le potentiel de leurs leaders et collaborateurs.
Pour ceux qui cherchent à renforcer leur capital émotionnel et à améliorer leurs performances en milieu professionnel, le GECo représente une ressource précieuse. Découvrez-en plus sur cet outil et explorez d’autres ressources sur l’intelligence émotionnelle en visitant QE Intelligence Emotionnelle.
Merci de votre lecture et à très bientôt pour de nouvelles explorations dans le domaine de l’intelligence émotionnelle et du leadership !
« Comprendre et maîtriser ses émotions, c’est le premier pas vers un leadership inspiré et transformateur. »s émotions et celles des autres transforme les défis en opportunités. »r, comprendre et inspirer. » »
Références
Schlegel, K., & Mortillaro, M. (2018). The Geneva Emotional Competence Test (GECo): an ability measure of workplace emotional intelligence. Journal of Applied Psychology. Advance online publication. http://dx.doi.org/10.1037/apl0000365
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