Ne serait-il pas agréable de pouvoir se lever chaque matin et ressentir une profonde sérénité, un éclat de joie, ou encore une belle dose d’enthousiasme pour la journée à venir ? Ces moments de bonheur, bien qu’éphémères, ont la capacité de transformer une vie ordinaire en une existence qui a du sens. Pourtant, lorsque nous vivons une succession de journées stressantes mêlées à nos responsabilités, ces émotions positives peuvent parfois nous échapper.
Alors, comment définir ces émotions ? Pourquoi sont-elles si essentielles pour notre bien-être mental et émotionnel ? Et surtout, comment les cultiver pour mieux vivre ? Tout au long de cet article, nous allons plonger dans ce concept scientifique, vous expliquer les bienfaits des émotions positives et, en fin de parcours, vous fournir les clés pour en faire une routine dans votre vie.
Pour aller plus loin, ne partez pas sans télécharger notre guide gratuit : 3 exercices de gratitude qui vous aideront à débloquer la puissance des émotions positives dans votre quotidien.
Contenu
Que sont les émotions positives ? Une définition
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les émotions positives ne sont pas simplement des “bons moments” passagers ou de simples sensations de plaisir. Ces émotions jouent des rôles indispensables dans le fonctionnement de notre psychologie et influencent durablement notre bien-être.
Pour les définir, les chercheurs se divisent en deux perspectives principales :
- Les émotions comme réponses spontanées non contrôlées (Cabanac, 2002).
- Les émotions comme réactions conscientes, influencées par une action ou un événement donné (Zemach, 2001).
Ces deux visions permettent d’aborder les émotions positives sous différents angles. Peu importe comment elles émergent, ce qui compte est leur impact. En psychologie positive, elles servent un rôle central : élargir notre champ de pensée et de perception, tout en renforçant nos capacités internes (Fredrickson, 2001).
Les exemples d’émotions positives courantes
Voici une liste non exhaustive des émotions positives que vous pouvez cultiver dès aujourd’hui :
- Joie : Ce sentiment d’euphorie, souvent spontané, qui illumine une journée.
- Gratitude : Ressentir de la reconnaissance envers quelque chose ou quelqu’un.
- Serénité : Un état de calme profond et d’acceptation.
- Espoir : Entrevoir un avenir positif, même face à l’inconnu.
- Fierté : Apprécier ses propres accomplissements ou qualités.
- Amusement : Cet éclat de rire léger qui égaie les moments banals.
- Admiration : Reconnaître la beauté, le talent ou la grandeur dans le monde.
Chacune de ces émotions active des mécanismes qui améliorent notre résilience, notre santé mentale et même notre productivité. Elles ne sont pas qu’agréables : elles sont bénéfiques.
Pourquoi avons-nous besoin des émotions positives ?
Les émotions positives ne se contentent pas de nous faire “nous sentir bien” temporairement. Leurs bienfaits vont bien au-delà de cela. Elles agissent comme un levier dans plusieurs aspects de notre vie :
1. Construction de ressources personnelles
Barbara Fredrickson, psychologue et chercheuse renommée, a développé la fameuse théorie de l’élargissement et de la construction. Selon elle, les émotions positives élargissent notre capacité à penser de manière créative et à explorer de nouvelles opportunités. Par exemple, la joie peut inciter au jeu, et l’intérêt peut cultiver l’exploration. Au fil du temps, cela bâtit des compétences, des relations fortes ou des connaissances durables.
2. Réduction du stress
Les recherches montrent que les émotions positives forment une barrière contre les effets négatifs du stress. Elles permettent une récupération rapide des situations difficiles et aident à mieux gérer des événements imprévus (Tugade & Fredrickson, 2004).
3. Amélioration de la santé mentale et physique
Les émotions telles que la gratitude et l’amour impactent directement la santé cardiovasculaire et renforcent le système immunitaire (Kok et al., 2013). Elles ont été associées à une augmentation de la longévité et une diminution des symptômes dépressifs.
4. Alimentation des relations sociales
L’affection, l’admiration ou l’élévation (ressentie en observant une bonne action) renforcent nos liens sociaux. De telles émotions nourrissent des relations durables, basées sur la confiance et la bienveillance.
Intéressé(e) par tous ces bienfaits ? Téléchargez le guide gratuit : [3 exercices de gratitude pour activer vos émotions positives](https://qe-app.com/trois-exercices-de-gratitude).
Comment intégrer davantage d’émotions positives dans votre quotidien ?
Vos émotions ne sont pas gravées dans le marbre. En mettant en œuvre des habitudes simples, vous pouvez enrichir votre palette émotionnelle positive et transformer votre vie. Voici 3 stratégies faciles mais efficaces à adopter dès maintenant :
1. Pratiquez la gratitude au quotidien
Prenez quelques minutes par jour pour noter dans un journal trois choses pour lesquelles vous êtes reconnaissant(e). Ces moments peuvent être aussi simples qu’un rayon de soleil ou un sourire partagé. Selon plusieurs études, cet exercice améliore le bonheur et diminue les émotions négatives sur le long terme.
2. Créez des “rituels précieux”
Repensez vos actions ordinaires : transformez l’acte de boire votre café en un moment d’appréciation consciente. Engagez tous vos sens—sentez, goûtez, ressentez. Ces micro-moments de savouration élargissent vos perspectives.
3. Cultivez votre curiosité
Cherchez activement des opportunités qui éveillent votre intérêt. Qu’il s’agisse d’apprendre une nouvelle compétence ou de faire quelque chose pour la première fois, la curiosité stimule des émotions telles que l’inspiration et l’admiration.
En conclusion : les émotions positives, votre allié puissant
Votre psychologie n’est pas figée. En comprenant, cultivant et vivant pleinement vos émotions positives, vous dynamisez votre esprit et votre corps. Elles ne sont pas de simples luxes émotionnels ; elles sont essentielles pour avancer dans la vie, bâtir une santé de fer et améliorer vos relations.
Alors, prêt à enclencher ce changement ? Faites de la gratitude votre arme secrète et améliorez votre routine avec nos 3 exercices de gratitude gratuits. Cliquez ici pour télécharger votre guide : 3 exercices de gratitude.
Rappelez-vous, chaque sourire, chaque moment de sérénité ou de satisfaction est un pas vers la vie que vous méritez. 🌟
Références
Avey, J., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (2008). Can positive employees help positive organizational change? Impact of psychological capital and emotions on relevant attitudes and behaviors. The Journal of Applied Behavioral Science, 44, 48-70. https://doi.org/10.1177/0021886307311470
Benz, F., Riemann, D., & Feige, B. (2020). Dreaming and insomnia: link between physiological REM parameters and mentation characteristics. Brain Sciences, 10(6), 378. https://doi.org/10.3390/brainsci10060378
Burton, C. M., & King, L. A. (2004). The health benefits of writing about intensely positive experiences. Journal of Research in Personality, 38(2), 150-163. https://doi.org/10.1016/S0092-6566(03)00058-8
Cabanac, M. (2002). What is emotion?. Behavioural Processes, 60(2), 69-83. https://doi.org/10.1016/S0376-6357(02)00078-5
Cohn, M. A., Fredrickson, B. L., Brown, S. L., Mikels, J. A., & Conway, A. M. (2009). Happiness unpacked: Positive emotions increase life satisfaction by building resilience. Emotion, 9, 361-368. https://doi.org/10.1037/a0015952
Danner, D. D., Snowdon, D. A., & Friesen, W. V. (2001). Positive emotions in early life and longevity: Findings from the Nun Study. Journal of Personality and Social Psychology, 80, 804-813. https://doi.org/10.1037/0022-3514.80.5.804
Dolphin, K. E., Steinhardt, M. A., & Cance, J. D. (2015). The role of positive emotions in reducing depressive symptoms among Army wives. Military Psychology, 27, 22-35. https://doi.org/10.1037/mil0000062
Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56, 218-226. https://doi.org/10.1037/0003-066X.56.3.218
Frederickson, B. L. (2009). Positivity: Groundbreaking research to release your inner optimist and thrive. Oxford, UK: Oneworld Publications.
Fredrickson, B. L., & Levenson, R. W. (1998). Positive emotions speed recovery from the cardiovascular sequelae of negative emotions. Cognition & Emotion, 12(2), 191-220. https://doi.org/10.1080/026999398379718
Harter, J. K., Schmidt, F. L., & Keyes, C. L. (2002). Well-being in the workplace and its relationship to business outcomes: A review of the Gallup studies. In C. L. Keyes & J. Haidt (Eds.), Flourishing: The positive person and the good life (pp. 205-224). Washington, DC: American Psychological Association.
Henley, K. (June 17, 2009). What are the top 10 positive emotions? Huffington Post Wellness. Retrieved from https://www.huffpost.com/entry/what-are-the-top-10-posit_b_203797
Herzenstein, M. (2008). Positive emotions – Theory and application. Advances in Consumer Research, 36, 123-126.
Howell, R. T., Kern, M. L., & Lyubomirsky, S. (2007). Health benefits: Meta-analytically determining the impact of well-being on objective health outcomes. Health Psychology Review, 1, 83-136. https://doi.org/10.1080/17437190701492486
Kok, B. E., Coffey, K. A., Cohn, M. A., Catalino, L. I., Vacharkulksemsuk, T., Algoe, S. B., Brantley, M., & Fredrickson, B. L. (2013). How positive emotions build physical health: Perceived positive social connections account for the upward spiral between positive emotions and vagal tone. Psychological Science, 24, 1123-1132. https://doi.org/10.1177/0956797612470827
Liang, S., & Steve Chi, S. (2013). Transformational leadership and follower task performance: The role of susceptibility to positive emotions and follower positive emotions. Journal of Business & Psychology, 28, 17-29. https://doi.org/10.1007/s10869-012-9261-x
Linley, P. A., Joseph, S., Maltby, J., Harrington, S., & Wood, A. M. (2009). Positive psychology applications. In S. J. Lopez and C. R. Snyder (Eds.) The Oxford Handbook of Positive Psychology (2nd ed.). New York, NY: Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780195187243.013.0005
Lyubomirsky, S., King, L., & Diener, E. (2005). The benefits of frequent positive affect: Does happiness lead to success? Psychological Bulletin, 131, 803-855. https://doi.org/10.1037/0033-2909.131.6.803
MacKenzie, G., Powell, T. F., & Donaldson, D. I. (2015). Positive emotion can protect against source memory impairment. Cognition & Emotion, 29, 236-250. https://doi.org/10.1080/02699931.2014.911145
Ong, A. D., Bergeman, C. S., Bisconti, T. L., & Wallace, K. A. (2006). Psychological resilience, positive emotions, and successful adaptations to stress in later life. Journal of Personality and Social Psychology, 91, 730-749. https://doi.org/10.1037/0022-3514.91.4.730
Peng, L., Li, M., Zuo, X., Miao, Y., Chen, L., Yu, Y., Liu, B., & Wang, T. (2014). Application of the Pennsylvania resilience training program on medical students. Personality and Individual Differences, 61, 47-51. https://doi.org/10.1016/j.paid.2014.01.006
Schutte, N. S. (2014). The broaden and build process: Positive affect, ratio of positive to negative affect and general self-efficacy. The Journal of Positive Psychology, 9, 66-74. https://doi.org/10.1080/17439760.2013.841280
Siu, O. L., Cheung, F., & Lui, S. (2015). Linking positive emotions to work well-being and turnover intentions among Hong Kong police officers; The role of psychological capital. Journal of Happiness Studies, 16, 367-380. https://doi.org/10.1007/s10902-014-9513-8
Staw, B. M., & Barsade, S. G. (1993). Affect and managerial performance: A test of the sadder-but-wiser vs. happier-and-smarter hypotheses. Administrative Science Quarterly, 38, 304-331. https://doi.org/10.2307/2393415
Staw, B. M., Sutton, R. I., & Pelled, L. H. (1994). Employee positive emotion and favorable outcomes at the workplace. Organization Science, 5, 51-71. https://doi.org/10.1287/orsc.5.1.51
Todorova, G., Bear, J. B., & Weingart, L. R. (2014). Can conflict be energizing? A study of task conflict, positive emotions, and job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 99, 451-467. https://doi.org/10.1037/a0035134
Tugade, M. M., & Fredrickson, B. L. (2004). Resilient individuals use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences. Journal of Personality and Social Psychology, 86, 320-333. https://doi.org/10.1037/0022-3514.86.2.320
Tugade, M. M., Fredrickson, B. L., & Barrett, L. F. (2004). Psychological resilience and positive emotional granularity: Examining the benefits of positive emotions on coping and health. Journal of Personality, 72, 1161-1190. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.2004.00294.x
Wang, Z., Li, C., & Li, X. (2017). Resilience, leadership, and work engagement: The mediating role of positive affect. Social Indicators Research, 132, 699-708. https://doi.org/10.1007/s11205-016-1306-5
Winslow, C. J., Hu, X., Kaplan, S. A., & Li, Y. (2017). Accentuate the positive: Which discrete positive emotions predict which work outcomes? The Psychologist-Manager Journal, 20, 74-89. https://doi.org/10.1037/mgr0000053
Wong, E., Tschan, F., Messerli, L., & Semmer, N. K. (2013). Expressing and amplifying positive emotions facilitate goal attainment in workplace interactions. Frontiers in Psychology, 4. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2013.00188
Yegiyan, N. S., & Yonelinas, A. P. (2011). Encoding details: Positive emotion leads to memory broadening. Cognition & Emotion, 25, 1255-1262. https://doi.org/10.1080/02699931.2010.540821
Youssef, C. M., & Luthans, F. (2007). Positive organizational behavior in the workplace: The impact of hope, optimism, and resilience. Journal of Management, 33, 774-800. https://doi.org/10.1177/0149206307305562
Zhou, J., Ma, Y., Cheng, W., & Xia, B. (2014). Mediating role of employee emotions in the relationship between authentic leadership and employee innovation. Social Behavior & Personality: An International Journal, 42, 1267-1278. https://doi.org/10.2224/sbp.2014.42.8.1267
Zineldin, M. (2017). Transformational leadership behavior, emotions, and outcomes: Health psychology perspective in the workplace. Journal of Workplace Behavioral Health, 32, 14-25. https://doi.org/10.1080/15555240.2016.1273782