Mieux se connaître pour mieux choisir sa carrière

Et si la clé de votre avenir professionnel ne résidait pas dans un test de personnalité ou un conseil bienveillant, mais dans une meilleure lecture de vos élans profonds ? La philosophie antique nous le souffle : « Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’univers et les dieux » (Socrate). La science moderne, quant à elle, confirme que la connaissance de soi – en particulier dans le domaine des aspirations professionnelles – est une des bases fondamentales de la motivation, de la réussite et du bien-être durable (Deci & Ryan, 2000 ; Sheldon & Elliot, 1999).

Mais bien souvent, nos ambitions demeurent floues. Elles flottent dans un halo d’admiration, de désirs imprécis ou de rêves inavoués. Cet exercice d’exploration est une invitation à affiner ces élans, à transformer ce flou en cap, cette admiration en action, et cette aspiration en projet. Vous ne cherchez pas « un travail », vous cherchez votre place dans le monde.

Un Message à retenir
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Le flou des ambitions : un signe de conscience inachevée

Nous entendons souvent, avec sincérité :
— « Je veux aider les autres »
— « Je veux faire quelque chose de créatif »
— « Je veux que mon travail ait du sens »

Mais ces déclarations, si nobles soient-elles, manquent de densité concrète. Elles n’offrent ni direction, ni critères de choix, ni boussole en cas de carrefour.

👉 Pourquoi ce flou ?
Parce que nommer avec clarté ce que l’on veut demande du courage. Cela suppose de se confronter à ses désirs profonds, à ses vulnérabilités, et parfois à des envies que l’on a censurées en nous-mêmes : par peur du ridicule, du rejet, de l’échec ou même… de la réussite.

Exercice 1 – L’admiration comme boussole

👉 Osez écrire trois noms de personnes que vous admirez profondément, sans censurer leur notoriété, leur statut ou leur accessibilité.

Peu importe s’il s’agit de Frida Kahlo, Simone Veil, Kendrick Lamar ou votre ancien prof de terminale. Ce qui compte, ce n’est pas qui ils sont eux, mais ce qu’ils éveillent en vous.

Exemple : « J’admire Simone Veil »
→ Pourquoi ? Parce qu’elle a su allier convictions personnelles, courage moral et impact sociétal.

👉 Maintenant, extrayez une qualité ou un principe actif de cette personne :

Ici : « Engagement pour une cause », « Courage dans l’adversité », « Clarté morale ».

🔁 Faites de même pour les trois noms.

Exercice 2 – Traduire en action

Choisissez une qualité issue de l’exercice précédent et répondez :

Dans quelles situations cette qualité me parle-t-elle le plus ?
Quand l’ai-je déjà incarnée, même un peu ?
Comment pourrais-je l’incarner davantage dans ma vie professionnelle future ?
Dans quel type de mission, rôle ou environnement pourrait-elle s’épanouir ?

🧭 Vous commencez ici à dessiner une cartographie intérieure de vos ambitions.

Exercice 3 – Journalisation guidée

📝 Invites d’écriture introspective :

Si mon métier idéal était un arbre, quelles seraient ses racines (valeurs) ?
Que faisais-je enfant pendant des heures sans voir le temps passer ?
Quels types de problèmes ai-je envie de résoudre dans le monde ?
Si personne ne me jugeait, quel métier oserais-je envisager ?
Quelles injustices me bouleversent et me donnent envie d’agir ?
Quelles compétences me viennent naturellement, même sans y penser ?

Science & Philosophie de la motivation

✔️ Théorie de l’autodétermination (Deci & Ryan, 2000)
Elle montre que les objectifs alignés avec notre identité personnelle — et non dictés par la pression sociale — nourrissent notre motivation intrinsèque, notre créativité et notre persévérance.

✔️ Sheldon & Elliot (1999)
Leurs recherches confirment que les personnes dont les buts professionnels reflètent leur vrai soi sont plus heureuses, plus performantes, et moins sujettes au burn-out.

✔️ Nietzsche disait : « Deviens ce que tu es. »
Cela ne signifie pas de « devenir quelqu’un d’autre », mais de révéler ce que vous portez en vous, souvent à l’état latent.